26 Academy
12 août 2021Requête cible : valoriser une formation
L’ensemble du processus de recrutement, de l’établissement du CV à l’entretien d’embauche, n’est pas une chose aisée pour les candidats. L’exercice est d’autant plus difficile lorsque vous êtes en reconversion professionnelle et que vous n’avez pas eu affaire à des recruteurs depuis une longue période.
Lors du processus de recrutement qui vous attend, vous devrez mettre en avant la formation que vous avez suivie. Elle peut être un atout et vous distinguer des candidats qui ont eu un parcours d’enseignement “classique”, et qui n’ont pas cherché à se former plus en profondeur. En effet, vous avez sans doute déjà suivi un processus de prise de hauteur sur vos compétences pour vous auto-évaluer, et par conséquent, identifier les axes d’amélioration que vous avez pu travailler durant votre formation. Il s’agit d’une réelle preuve de maturité professionnelle que vous pouvez mettre en valeur.
Cependant, vous devez certainement vous demander comment valoriser une formation afin de maximiser vos chances lors d’un entretien d’embauche ?
En effet, c’est un sujet à ne pas négliger puisqu’il s’agit d’une vraie force, sur laquelle vous devez savoir vous appuyer.
Pour vous aider à valoriser une formation lors d’un processus de recrutement pour lequel vous êtes candidat, 26 Academy vous partage tous les conseils dont vous aurez besoin.
Valorisez votre formation dès le CV
Le CV reste la première étape du recrutement et vous pouvez déjà, à ce stade, valoriser votre formation.
Les entreprises recherchent aujourd’hui bien plus des compétences et des soft skills (compétences comportementales), qu’un parcours dans une grande école. Il est donc important de les mettre en avant dès l’établissement de votre CV.
N’oubliez pas qu’un recruteur lit, généralement, un CV en moins de 2 minutes au plus. Faire ressortir votre savoir-faire et votre savoir-être, sera un atout lors de la première lecture de votre CV.
Astuce : Pensez bien à personnaliser votre CV si possible. Informez-vous sur les entreprises pour lesquelles vous postulez, et priorisez les compétences qui sont susceptibles d’intéresser le recruteur.
Par ailleurs, si vous n’êtes pas très à l’aise avec les outils de création de CV, il existe des modèles que vous pourrez compléter facilement afin de vous baser sur un rendu clair et propre à présenter aux recruteurs.
Vous avez acquis des compétences spécifiques lors de votre formation ? Mettez-les en avant dans une partie « compétences » de votre CV. Vous pouvez les agrémenter d’un niveau de savoir-faire à l’aide d’une jauge ou d’étoiles par exemple, afin d’aider le recruteur à évaluer votre niveau. En cas d’obtention d’une certification, incluez-la dans la partie où vous décrivez l’ensemble de votre parcours et vos éventuels diplômes.
Nous vous recommandons également d’évoquer votre formation dans votre lettre de motivation.
Avoir suivi une formation doit servir à valoriser votre motivation !
Quel que soit votre objectif à travers le parcours que vous avez choisi, qu’il s’agisse d’une reconversion professionnelle ou non, la démarche d’avoir suivi une formation est la preuve d’un engagement personnel fort.
Lors de votre entretien avec le recruteur, n’hésitez pas à mettre en avant votre motivation en partant de ce constat : la formation en ligne demande une grande implication. Votre motivation est aussi un des points clés à mettre en lumière pour vous démarquer des autres candidats et obtenir le poste.
Vous pouvez préparer un pitch ou un argumentaire à l’avance, pour vous projeter plus facilement dans les points que vous voudrez valoriser. Attention à ce que votre prise de parole lors de l’entretien ne fasse pas l’effet d’une récitation, mais de vos réelles convictions.
Grâce à cela, vous démontrerez que vous avez un projet réfléchi que vous voulez voir aboutir, mais aussi que vous vous donnez les moyens d’atteindre vos ambitions.
Mettez en avant les compétences que vous avez apprises
Bien que votre motivation soit importante, les recruteurs cherchent avant tout des personnes capables de réaliser les missions relatives au poste.
Pour valoriser une formation, il n’y a rien de mieux que de présenter les différentes compétences que vous avez pu y acquérir.
Pour être sûr de ne pas en oublier, n’hésitez pas à bien analyser les missions de la fiche de poste, et d’écrire les compétences que vous pourrez mobiliser pour les mener à bien.
Pensez également, si tel est le cas, à bien énoncer les aptitudes acquises lors de précédentes expériences professionnelles, qui pourraient vous être utiles pour le poste. Également, démontrez votre intérêt pour les compétences requises sur le poste en prenant des exemples concrets lors de l’entretien. Vous pouvez proposer des constats sur vos recherches à propos de l’entreprise.
Soyez clair sur les axes qui nécessitent encore une progression
Maintenant que vous avez évoqué avec le recruteur l’ensemble des compétences techniques que vous maitrisez, faites en de même avec les notions qui ne sont pas encore claires pour vous. Pour bien valoriser une formation et votre profil, il faut aussi reconnaître les points qui nécessitent de vous améliorer.
Vous apprendrez de nouvelles choses tout au long de votre carrière et il est impossible de tout connaître dès l’arrivée à un nouveau poste.
D’une part, il appréciera votre franchise et vous passerez pour une personne de confiance, qualité essentielle pour intégrer une entreprise. D’autre part, prétendre tout connaître dans les détails peut être pénalisant dans sa décision, mais aussi vous porter préjudice lors de votre prise de fonction.
N’hésitez pas à afficher votre motivation à monter en compétences lors de votre prise de poste, cela appuiera encore plus votre envie de bien faire.
Une formation reconnue par l’Etat est plus facilement valorisée
La certification que vous pouvez obtenir au terme des formations 26 Academy sont toutes reconnues par l’Etat. Il s’agit d’une preuve que le parcours suivi, ainsi que les compétences acquises, sont d’un certain niveau d’exigence.
Lorsque vous évoquez votre formation au recruteur, lui signifier sa reconnaissance peut le rassurer ou le conforter dans les compétences que vous aurez acquises.
En effet, rappelez-vous que l’offre de formation et le nombre d’organismes sur le marché ne cessent d’augmenter, et n’affichent pas forcément les mêmes niveaux d’exigence. De ce fait, lui rappeler que votre certification est reconnue, reste un moyen simple et efficace de la valoriser.
Vous avez maintenant tous les conseils nécessaires pour mettre en avant la formation que vous avez suivie lors d’un processus de recrutement. 26 Academy vous souhaite bon courage dans vos recherches !
Poursuivez également votre lecture avec notre article “Comment mesurer l’efficacité d’une formation en ligne ?”
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Et pour connaître vos droits à la formation, rendez-vous sur le site Mon Compte Formation.
Sources :
https://www.monster.fr/conseil-carriere/article/comment-valoriser-votre-parcours-d-autoformation
https://blog.openclassrooms.com/2021/03/21/de-pro-preparer-reussir-entretien-dembauche/
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