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Diplôme Bac+3
Bachelor Digital RH

Les métiers des ressources humaines ont été très largement impactés par le digital ces dernières années, donnant naissance à de nouvelles pratiques et nécessitant de nouvelles compétences. Le « Bachelor Digital RH » vous permet d'acquérir les dernières compétences nécessaires pour piloter la gestion administrative du personnel et mettre en place de nouvelles pratiques de recrutement.
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Bachelor Digital RH 3
26
Juil

Tutorat individuel

Accompagnement
de tuteurs experts

Certification

Inscrite au RNCP (RNCP18019)

Durée estimée

450 heures. Accédez
depuis tous vos appareils

cpf

Bachelor Digital RH

Les métiers des ressources humaines ont été très largement impactés par le digital ces dernières années, donnant naissance à de nouvelles pratiques et nécessitant de nouvelles compétences. Le « Bachelor Digital RH » vous permet d'acquérir les dernières compétences nécessaires pour piloter la gestion administrative du personnel et mettre en place de nouvelles pratiques de recrutement.

Cette formation prépare à la certification « Responsable des ressources humaines » enregistrée à France Compétences sous le numéro RNCP18019, par le partenaire académique « Studi ».

Salaire moyen de 3000€
Selon le site Indeed
Plus de 2456 offres d'emploi
Selon le site Indeed

Objectifs

Qu'allez-vous apprendre ?


Accompagner les managers opérationnels
Piloter la paie et des déclarations sociales
Piloter la gestion administrative du personnel
Mettre en place des nouvelles pratiques du recrutement

   Pré-requis

  • Soit avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 5 (Bac+2)
  • Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau inférieur au niveau 5 (Bac+2) et justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre

   Public visé

  • Responsable RH
  • Chargé(e) de mission RH / Chargé(e) de recrutement

Programme

Des modules et des projets pour accompagner votre formation

  • Diplôme Bac+3<br>Bachelor Digital RH

    Déploiement de la politique RH 

    Évaluer les besoins en personnel. Participer à la politique de rémunération. Évaluer le climat social
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  • Diplôme Bac+3<br>Bachelor Digital RH

    Fonction RH : Accompagnement des managers opérationnels 

    Fondamentaux du management. Fondamentaux de la fonction RH. Comprendre l'impact du digital dans son management. Accompagner les managers opérationnels au quotidien. Favoriser la gestion des compétences. Accompagner les managers dans la gestion de situations managériales complexes
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  • Diplôme Bac+3<br>Bachelor Digital RH

    Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle 

    Manager les emplois et les compétences. Accompagner les évolutions et les mobilités professionnelles. Piloter la formation à l'ère du digital et de la formation tout au long de la vie. Gérer la mobilité internationale
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  • Diplôme Bac+3<br>Bachelor Digital RH

    Pilotage de la paie et des déclarations sociales 

    Superviser l'édition des bulletins de paie. Veiller à l'accomplissement de l'ensemble des obligations sociales. Sage paie et RH (2019)
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  • Diplôme Bac+3<br>Bachelor Digital RH

    Pilotage de la gestion administrative du personnel 

    Veiller à l'application des obligations légales, conventionnelles ou réglementaires. Suivre les tableaux de bord sociaux. Contribuer à la gestion des conflits individuels et collectifs. Superviser les différentes procédures de fin de contrat
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  • Diplôme Bac+3<br>Bachelor Digital RH

    Nouvelles pratiques du recrutement 

    Définir une politique de recrutement. Définir une méthodologie de recrutement. Sélectionner et intégrer des nouvelles recrues
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  • Diplôme Bac+3<br>Bachelor Digital RH

    Gestion du dialogue social 

    Collaborer au dialogue social avec le personnel et ses représentants. Coordonner la communication sociale. Coordonner et planifier les échéances légales relatives aux IRP. Coordonner les négociations et suivre les accords conclus
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  • Diplôme Bac+3<br>Bachelor Digital RH

    Certification officielle 

    Ce parcours prépare à la certification "Responsable des ressources humaines - RNCP18019". À l'issue de votre formation, vous êtes évalué au travers de projets professionnels et présentation orale devant un jury permettant d'attester l'acquisition des compétences abordées par votre parcours. La réussite à l'évaluation détermine l'obtention du certificat.
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