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Diplôme Bac+2
Graduate Assistant RH

Cette formation vous permet de devenir l’assistant(e) RH de demain en possédant les compétences opérationnelles adaptées à la révolution digitale du domaine. Elle vous donne accès à l’obtention d'un Titre certifié de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État.
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Graduate Assistant RH 1
27
Juil

Tutorat individuel

Accompagnement
de tuteurs experts

Certification

Inscrite au RNCP (RNCP35030)

Durée estimée

450 heures. Accédez
depuis tous vos appareils

cpf

Graduate Assistant RH

Cette formation vous permet de devenir l’assistant(e) RH de demain en possédant les compétences opérationnelles adaptées à la révolution digitale du domaine. Elle vous donne accès à l’obtention d'un Titre certifié de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État.

Cette formation prépare à la certification « TP - Assistant ressources humaines » enregistrée à France Compétences sous le numéro RNCP35030, par le partenaire académique « Studi ».

Salaire moyen de 1900€
Selon le site Indeed
Plus de 2965 offres d'emploi
Selon le site Indeed

Objectifs

Qu'allez-vous apprendre ?


Assurer la gestion administrative du personnel
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration des salariés
Participer au suivi du développement de leurs compétences
Maîtriser votre communication écrite et orale

   Pré-requis

  • Avoir validé un Baccalauréat ou un titre ou diplôme admis en dispense du Baccalauréat (homologué au niveau 4 par l'État)
  • Avoir validé un titre ou diplôme étranger permettant l'accès à l'enseignement supérieur dans le pays de délivrance

   Public visé

  • Assistant / Assistante RH
  • Gestionnaire administratif du personnel

Programme

Des modules et des projets pour accompagner votre formation

  • Diplôme Bac+2<br>Graduate Assistant RH

    Assurer les missions opérationnelles de la gestion des Ressources Humaines 

    Assurer la gestion administrative du personnel. Connaître les sources du droit social. Maîtriser le contrat de travail. Maîtriser les conditions de travail. Gérer les événements qui affectent la relation de travail. Rompre un contrat de travail. Connaître les pouvoirs de l'employeur. Connaître la représentation collective. Associer les salariés aux performances de l'entreprise. Maîtriser la protection sociale. Gérer les contrôles et le contentieux social. Collecter et saisir des variables de paie. Réaliser des bulletins de paie. Connaître le système d'information RH (SIRH) et les données permettant leur analyse. Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord sociaux
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  • Diplôme Bac+2<br>Graduate Assistant RH

    Contribuer au développement des Ressources Humaines 

    Connaître la GEPP et GPEC. Mettre en place l'évaluation du personnel. Gérer la carrière des salariés. Identifier le besoin en recrutement. Rechercher et sélectionner un candidat. Choisir et intégrer un salarié. Comprendre les défis de la formation professionnelle
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  • Diplôme Bac+2<br>Graduate Assistant RH

    Maîtriser des compétences transversales en communication et veille 

    Communication - écrite et orale - avec les acteurs internes et externes. Réaliser une veille juridique et sociale. Maîtriser sa prise de parole en public. Développer ses compétences relationnelles
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  • Diplôme Bac+2<br>Graduate Assistant RH

    Certification officielle 

    Ce parcours prépare à la certification "TP - Assistant ressources humaines - RNCP35030". À l'issue de votre formation, vous êtes évalué au travers de projets professionnels et présentation orale devant un jury permettant d'attester l'acquisition des compétences abordées par votre parcours. La réussite à l'évaluation détermine l'obtention du certificat.
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