Management : Identifier et développer son leadership

Le leadership c’est avant tout savoir mobiliser des individus pour atteindre les objectifs fixés !
management
13
Mar
Certifiant
Durée estimée de 15 heures
Niveau Débutant
Thématique Management
Le leadership est une qualité qui n’est pas forcément innée mais c’est quelque chose qui peut se travailler et se développer. Apprenez à être à l’écoute de vos collaborateurs, montrez que vous avez confiance en eux, apportez leur une vision commune et claire afin que tous convergent vers le même objectif. Apprenez à les guider et donc à être pro-actif, devenez leur référent, devenez la personne avec qui les gens veulent travailler, que les gens veulent suivre. Communiquer en vous adaptant aux personnes que vous avez en face de vous. Sachez vous adapter à vos équipes en utilisant des styles de management qui leur conviennent. Apprenez à piloter, motiver, faire progresser les individus afin que l’humain devienne un réel facteur de réussite.
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Objectifs
  • Développer son leadership
  • Apprendre à faire confiance
  • Créer une dynamique de groupe positive et durablement efficace
  • Connaître les différents types de management
  • Etre capable d’animer, piloter une équipe
Savoirs
  • Savoir construire une vision claire et motivante
  • Savoir communiquer et partager sa vision avec les équipes
  • Savoir transformer sa vision en projet fédérateur
  • Savoir s’adapter à une équipe
  • Savoir motiver une équipe
  • Savoir être à l’écoute
  • Savoir faire progresser ses collaborateurs
Pré-requis
  • Aucun. Avoir déjà eu une expérience en tant que Manager est un plus.

Programme

Total learning: 14 lessons / 3 quizzes Time: 15 heures
  • Management : Identifier et développer son leadership
    Développer son leadership 
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    Débutant
    Détails du cours
    0/5

    • 1
      Bonnes pratiques et qualités d’un leader
    • 2
      Construire une vision claire et motivante
    • 3
      Communiquer et partager sa vision
    • 4
      Transformer la vision en projet fédérateur
    • Questions 0 question10 min
  • Management : Identifier et développer son leadership
    Les différents styles de management   Ce module vous apprend à identifier les 4 styles de management et à adopter le votre en fonction de votre collaborateur.
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    Débutant
    Détails du cours
    0/1

    • 1
      Guide du module Lancer la démo
    • 2
      Introduction : Les différents styles de management Lancer la démo
    • 3
      Introduction au management situationnel Lancer la démo
    • 4
      Module interactif – Les 4 règles du manager efficace Lancer la démo
    • 5
      Les quatre styles de management Lancer la démo
    • 10 Questions 0 question10 min
  • Management : Identifier et développer son leadership
    Piloter un projet : Animer l'équipe projet  Dans ce module, nous travaillerons sur l'animation d'équipe, point crucial en management de projet.
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    Détails du cours
    0/6

    • 1
      Guide du module
    • 2
      Plus qu’un manager, agissez comme un coach !
    • 3
      Transformer un groupe de travail en équipe
    • 4
      Motiver l’équipe projet
    • 5
      Communiquer avec l’équipe
    • 10 Questions 0 question10 min
  • Certifiant Management : Identifier et développer son leadership
  • Le leadership est une qualité qui n’est pas forcément innée mais c’est quelque chose qui peut se travailler et se développer. Apprenez à être à l’écoute de vos collaborateurs, montrez que vous avez confiance en eux, apportez leur une vision commune et claire afin que tous convergent vers le même objectif. Apprenez à les guider et donc à être pro-actif, devenez leur référent, devenez la personne avec qui les gens veulent travailler, que les gens veulent suivre. Communiquer en vous adaptant aux personnes que vous avez en face de vous. Sachez vous adapter à vos équipes en utilisant des styles de management qui leur conviennent. Apprenez à piloter, motiver, faire progresser les individus afin que l’humain devienne un réel facteur de réussite.

     

    Développer son leadership

     

    Pour pouvoir développer son leadership, il faut d’abord arriver à définir ce qu’est un leader. Quelles sont les bonnes pratiques et les qualités d’un leader? C’est avant tout une personne qui apporte une vision claire et motivante aux personnes avec qui il travaille, une personne qui sait motiver les équipes, qui sait fédérer, qui parvient à faire converger tout le monde vers la réalisation d’un objectif commun. Le leader sait communiquer efficacement, il sait également développer le meilleur de chacun de ses collaborateurs et les faire progresser. Il est souvent considéré comme un référent, un modèle que les gens ont envi de suivre, une personne accessible qui reconnaît et met en avant le travail des autres.

     

    Les différents styles de management

     

    Le rôle d’un manager est de créer les conditions propices au développement de l’autonomie de son équipe. Selon les situations un manager devra adopter un comportement plus ou moins orienté vers la relation ou l’action pour que ce management soit efficient. Il s’agit du management situationnel. De fait, il existe 4 types de management qu’il est fondamental de maîtriser ; le management directif, persuasif, participatif, ainsi que le management délégatif. Il est donc primordial de comprendre quelle attitude adopter pour une gestion optimale d’un projet. 

     

    Piloter un projet : Animer l’équipe projet

     

    Le facteur humain au coeur de la réussite. Il est important d’obtenir la cohésion du groupe, de développer et de maintenir une ambiance saine au sein de l’équipe. Il est important de comprendre les mécanismes de la motivation individuelle et collective. La communication joue également un rôle important pour obtenir un cadre collaboratif performant, créatif durable. Pour cela il convient de savoir comment communiquer, à quel rythme, sous quel forme de manière à gérer les attentes collectives et individuelles.

     

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    Avis clients

    4.4/5
    (5 avis)
      4/5
      Top
      Cours au top!!!
      5 /5
      Super
      Grace à ce cours, je pars avec des bases solides !
      4 /5
      Top
      Très bien expliqué, et méthodologique. On apprend pas mal de choses.
      4 /5
      Super
      Super accompagnement et écoute du service pédagogique. Le site est clair, c'est un plaisir d'apprendre dans ces conditions.
      5 /5
      Genial
      Excellent cours avec beaucoup de ressources utiles. Dynamique et facile à suivre. Sauve temps et argent à tous ceux qui ont un projet à gérer.

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    Guide du module Guide du module
    Introduction : Les différents styles de management Introduction : Les différents styles de management
    Introduction au management situationnel Introduction au management situationnel
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    Débutant
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    Le Chef de projet est un acteur essentiel de la réussite de tout projet. Véritable chef d'orchestre il doit proposer une stratégie gagnante et livrer un produit à haute valeur ajoutée. Aussi à l'aise sur l'aspect méthodologique que sur la gestion du facteur humain, le Chef de Projet a une vision à la fois macro et micro du projet. La spécialité Big Data répond aux collaborateurs en charges des projets informatiques dans les environnements Big Data et qui souhaitent avoir les compétences et connaissances pour maîtriser le pilotage de ces projets.
    Certification Exin CCC Big Data Foundation
    50 heures
    Intermédiaire
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    Devops
    Certification DASA DevOps Fundamentals
    80 heures
    Devops
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    80 heures
    Intermédiaire
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