Travail en équipe Agile : Participer à la performance collective

Une dynamique Agile pour valoriser les performances de vos équipes.
Travail en équipe Agile : Participer à la performance collective
26
Fév
Certifiant
Durée estimée de 20 heures
Niveau Débutant
Thématique Agile
Dans un contexte de plus en plus concurrentiel il est crucial de pouvoir répondre aux besoins des clients, eux même de plus en plus exigeants. Pour cela, les méthodes Agiles vous permettent d’augmenter en performance, tout en diminuant les coûts et les délais. En effet, un travail et une gestion de l’équipe efficace est à l’origine de ce levier concurrentiel. Il est donc fondamental que chaque collaborateur appréhende son rôle au sein de l’équipe et mette en place un plan de conduite du changement efficace.
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Objectifs
  • Créer une dynamique de groupe positive et durablement efficace
  • Intégration des soft skills pour un management efficace
  • Maîtrise du Manifeste Agile
  • Pouvoir animer un projet
  • Devenir Scrum Master et gérer un projet
Savoirs
  • Connaissance des valeurs et principes du manifeste Agile
  • Savoir motiver une équipe et communiquer efficacement avec ses membres
  • Incorporer des techniques telles que le StoryBoard, ROTI ou encore SpeedBoat
  • Assimiler les 3 rôles de la Scrum Team
Pré-requis
  • Pour toute personne désirant s’initier au méthodes aboutissant à un travail en équipe Agile, aucun prérequis n’est exigé.

Programme

Total learning: 18 lessons / 4 quizzes Time: 20 heures
  • Travail en équipe Agile : Participer à la performance collective
    Agile Manifesto: Valeurs et Principes  Ce module vous présente les 4 valeurs et les 12 principes issus du manifeste agile. Leur connaissance est indispensable dans toute transition agile en entreprise.
    1372 vues
    Intermédiaire
    2h
    Détails du cours
    0/4

    • 1
      Guide du module
    • 2
      Agile Manifesto Lancer la démo
    • 3
      Agile : Les 4 valeurs
    • 4
      Agile : Les 12 principes
    • 10 Questions 0 question10 min
  • Travail en équipe Agile : Participer à la performance collective
    Piloter un projet : Animer l'équipe projet  Dans ce module, nous travaillerons sur l'animation d'équipe, point crucial en management de projet.
    1372 vues
    Intermédiaire
    7h
    Détails du cours
    0/6

    • 1
      Guide du module
    • 2
      Plus qu’un manager, agissez comme un coach !
    • 3
      Transformer un groupe de travail en équipe
    • 4
      Motiver l’équipe projet
    • 5
      Communiquer avec l’équipe
    • 10 Questions 0 question10 min
  • Travail en équipe Agile : Participer à la performance collective
    Devenir Scrum Master : Techniques d'animation  Cet atelier permet à l’équipe de réfléchir à sa vision, à ce qui la ralenti dans l’atteinte de ses objectifs, les risques qu’ils peuvent rencontrer et les forces qui vont les aider à atteindre leur but.
    1372 vues
    Intermédiaire
    3h30
    Détails du cours
    0/6

    • 1
      Guide du module Introduction à Devenir Scrum Master : Techniques d’animation
    • 2
      Le brainstorming
    • 3
      Le ROTI
    • 4
      Le storyboard
    • 5
      Le speedboat
    • Questions 0 question10 min
  • Travail en équipe Agile : Participer à la performance collective
    Savoir gérer les conflits  Ce module vous donnera les clés pour gérer et prévenir les conflits au sein de votre équipe.
    1372 vues
    Intermédiaire
    2h
    Détails du cours
    0/1

    • 1
      Guide du module Lancer la démo
    • 2
      Introduction : Savoir gérer les conflits Lancer la démo
    • 3
      Le conflit : ses causes, ses effets Lancer la démo
    • 4
      Gérer et résoudre le conflit Lancer la démo
    • 10 Questions 0 question10 min
  • Certifiant Travail en équipe Agile : Participer à la performance collective
  • Dans un contexte de plus en plus concurrentiel il est crucial de pouvoir répondre aux besoins des clients, eux même de plus en plus exigeants. Pour cela, les méthodes Agiles vous permettent d’augmenter en performance, tout en diminuant les coûts et les délais. En effet, un travail et une gestion de l’équipe efficace est à l’origine de ce levier concurrentiel. Il est donc fondamental que chaque collaborateur appréhende son rôle au sein de l’équipe et mette en place un plan de conduite du changement efficace.

     

    Le manifeste Agile

     

    Pour comprendre la méthode Agile, il faut maîtriser les valeurs et les principes issus du manifeste Agile. Ces valeurs et principes ont pour objectif de favoriser un haut niveau de performance pour les équipes. Agile Manifesto met en exergue le fait que l’effort du manager doit être prioritairement fait sur l’amélioration de la façon dont les personnes travaillent ensemble, pour satisfaire au mieux le besoin du client. Cela passe par la mise en place d’objectifs clairs et la création d’un cadre collaboratif avec le client.

     

    Piloter un projet : Animer l’équipe projet

     

    Agile place le facteur humain au coeur de la réussite. Il est important d’obtenir la cohésion du groupe, de développer et de maintenir une ambiance saine au sein de l’équipe. Il est important de comprendre les mécanismes de la motivation individuelle et collective. La communication joue également un rôle important pour obtenir un cadre collaboratif performant, créatif durable. Pour cela il convient de savoir comment communiquer, à quel rythme, sous quel forme de manière à gérer les attentes collectives et individuelles.

     

    Devenir Scrum Master ; Techniques d’animation

     

    L’Agilité des équipes repose sur le fait que le manager adopte une position de coach, et qu’il soit ainsi capable de transformer un groupe de travail en une équipe. Dès lors, la productivité est décuplée et cela s’en ressent considérablement dans les résultats. Devenir Scrum Master c’est acquérir une méthodologie permettant de comprendre ce qui ralenti dans l’atteinte des objectifs, des risques qu’une équipe peut rencontrer, et d’identifier les forces permettant d’atteindre son but.

    Pour cela, plusieurs méthodes sont incontournables, l’intégration des règles et des étapes d’un bon brainstorming, l’assimilation du ROTI afin de mesurer la pertinence d’une réunion, l’incorporation du StoryBoard en tant qu’approche visuelle d’un projet ou alors l’adoption du speedboat afin d’avoir une équipe qui communique plus vite et ainsi abouti à un résultat en économisant 30 à 70% de son temps.

     

    Gérez votre projet avec une équipe Scrum

    Scrum repose sur trois piliers : la transparence qui garantit que toutes les informations relatives à la bonne compréhension du projet sont disponibles et accessibles pour les membres de l’équipe ainsi que pour les différentes parties prenantes. L’inspection qui permet de vérifier régulièrement que ce qui est produit est conforme à ce qui est attendu. L’adaptation qui permet d’intégrer les évolutions, les modifications du produit. Pour gérer une équipe scrum, il est fondamental de comprendre la zone de responsabilité de chacun des rôles : Product Owner, Scrum Master et Dev Team. Il est également très important de comprendre le cadre de travail dans lequel ces trois rôles évoluent : ici le framework scrum.

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    Avis clients

    4.4/5
    (5 avis)
      4/5
      Super
      Très clair, bien documenté
      4/5
      Super
      Parfait rien de plus à ajouter
      5/5
      Top
      Excellent cours!! Surtout Excellent professeur !!! Je recommande vivement ce cours à tous ceux qui désirent bien s'initier et acquérir de solides bases dans le monde des Data sciences.
      4/5
      Super
      Cours très bien structuré permettant une bonne compréhension. Très bonne préparation à la certification !!
      5/5
      Super
      5 étoiles amplement méritées. Bon coach, cours de qualités et fonctionnels, facile à suivre.

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    Travail en équipe Agile : Participer à la performance collective Travail en équipe Agile : Participer à la performance collective
    Agile Manifesto Agile Manifesto
    Guide du module Guide du module
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    Le conflit : ses causes, ses effets Le conflit : ses causes, ses effets
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