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A l'issue vous connaîtrez le modèle Tuckman qui définit les différentes phases de constitution d'une équipe.

De plus vous verrez le résultat d'une modélisation de l'excellence effectuée sur des équipes chez Google.

Vous connaîtrez ainsi les cinq normes de groupe présentes dans toutes les équipes qui ont un haut niveau de performance chez Google.

 

Conseil 26 Academy : Relisez les fiches et consultez les vidéos plusieurs fois pour bien intégrer l'ensemble des notions.

Part #1 - Le modèle de Tuckman

Les théories sur la cohésion des équipes suggèrent que les dynamiques d’équipe jouent un rôle important dans le dépassement de soi et l’atteinte de performances exceptionnelles.

Dans un contexte de plus en plus concurrentiel, il est évident que les entreprises cherchent à optimiser la productivité.

Part #2 - Le projet Aristote

Le projet Aristote c’est quoi ?

En 2012, Julia Rodovsky chercheuse à Harvard et analyste au sein des RH de Google lance une étude destinée à découvrir les principes généraux derrière les équipes les plus efficaces.

Son objectif est de faire une modélisation des équipes performantes pour mettre à jour les « ingrédients » communs à toutes ces équipes.

Part #3 - Travailler en équipe

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. » (Henry Ford).

Travailler en mode projet c’est avant tout travailler en équipe.

Lorsqu’une équipe fonctionne bien, les avantages sont nombreux.

Part #4 - Quiz de validation des connaissances

Quiz de 5 questions avec un score minimal requis de 70%

Bonne chance !

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