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Propulser votre carrière, atteindre et concrétiser vos rêves, cela passe de plus en plus par la formation à distance. Elle seule peut vous permettre d'obtenir des certifications reconnues et suffisamment pointues que les recruteurs recherchent

En effet, nulle part ailleurs vous ne pourrez atteindre une telle qualité. Car nos contenus pédagogiques suivent les dernières évolutions technologiques. De plus, ils sont actualisés en permanence.

C'est très important. Surtout lorsqu'on veut rester à la pointe. Comme vous. Non ?

Une formation rapide et bien à moindre coût !

Nous savons que votre problématique de formation est complexe. Vous souhaitez acquérir les connaissances et les compétences qu'il vous faut ? Pour cela, il faut choisir avec attention et ne pas recourir à n'importe quel organisme de formation.

L'offre est en effet pléthorique et il est difficile de s'y retrouver dans cette jungle, non ?

Formation Agilité

C'est une compétence fondamentale en leadership. Elle est caractérisée par la capacité et la volonté d'apprendre de ses expériences et de s'adapter en conséquence. En outre, elle implique d'appliquer cet apprentissage et de réussir avec succès dans de nouvelles conditions de travail

Réfléchissant naturellement à leur parcours professionnel, ceux qui font preuve d'agilité professionnelle sont des apprenants agiles. Ils et elles ont tendance à dépasser les frontières.

Réfléchissant naturellement à leur parcours professionnel, ceux qui font preuve d'agilité professionnelle sont des apprenants agiles. Ils et elles ont tendance à dépasser les frontières.

Gestion de projet

La gestion de projet consiste à initier, planifier, exécuter, contrôler et finaliser le travail d'une équipe pour atteindre des objectifs spécifiques. En plus, il faut répondre à des critères de réussite précis au moment spécifié. Le principal défi de la gestion de projet est d'atteindre tous les objectifs du projet dans les contraintes données (budget, temps, espace, etc.).

Nos formations qualifiantes en la matière vous permettront d'envisager sereinement votre éventuelle reconversion professionnelle

Formation Management

Le management peut être défini comme le processus d'administration et de contrôle des flux et de la structure de l'organisation. Et cela quels que soient sa nature, son type, sa structure et sa taille. Il s'agit de créer et de maintenir un environnement commercial tel que les membres de l'organisation puissent travailler ensemble et atteindre des objectifs commerciaux de manière efficace et efficiente.

Il fait donc partie des compétences nécessaires pour exercer une activité professionnelle de cadre ou de direction.

Rassurez-vous, vous pourrez grâce à notre système, configurer vos heures de formation, surtout si vous travaillez déjà à temps complet ! Vous pourrez ainsi bénéficier le cas échéant d'une préparation aux concours ou d'un parcours de formation complet selon votre objectif individuel.

IT Management

Le "IT Management" ou gestion des technologies de l'information est le processus par lequel toutes les ressources liées aux technologies de l'information sont gérées en fonction des priorités et des besoins d'une organisation.

Cela inclut les ressources matérielles comme le matériel de mise en réseau, les ordinateurs et les personnes, ainsi que les ressources immatérielles comme les logiciels et les données. L'objectif central de l'IT Management est de générer de la valeur grâce à l'utilisation de la technologie. Pour y parvenir, les stratégies commerciales et la technologie doivent être alignées.

Plusieurs certifications professionnelles sont possibles, inclusivement celle de technicien supérieur. Vous pourrez ainsi envisager votre évolution professionnelle sereinement !

Marketing digital

Le marketing digital est la promotion de produits ou de marques à l'aide d'outils technologiques ou d'Internet, via notamment les réseaux sociaux. Il comprend également la messagerie texte, la messagerie instantanée, la vidéo, les applications, les podcasts, les panneaux d'affichage électroniques, les chaînes de télévision et de radio numériques, etc.

Le marketing numérique utilise plusieurs canaux et technologies qui permettent à une organisation d'analyser les campagnes, le contenu et la stratégie pour comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas - généralement en temps réel.

Si vous souhaitez suivre une formation et obtenir un diplôme dans ce domaine, il vous suffira de vérifier votre droit individuel (DIF) ou vos droits acquis à ce jour pour ce qui concerne la formation professionnelle.

Formation Big Data

Le terme "Big Data" se réfère aux vastes ensembles diversifiés d'informations qui croissent très rapidement, notamment via leur collecte consentie par les utilisateurs des réseaux sociaux. Il englobe le volume d'informations, la vitesse à laquelle elles sont créées et collectées, et la variété ou la portée des points de données couverts. Le "Big Data" provient souvent de plusieurs sources et arrivent dans plusieurs formats.

Les entreprises sont de plus en plus confrontées à la problématique du Big Data et recherchent des professionnels qui maîtrisent ces nouvelles compétences. Il est tout à fait possible pour des demandeurs d'emploi de monter un projet professionnel dans ce sens et de se former efficacement. Si vous envisagez une reconversion, le Big Data peut s'avérer être un cursus tout à fait pertinent pour vous.

Il vous suffit d'explorer nos formations aboutissant sur des certificats et métiers reconnus.

Développement web

Le développement Web est la construction et la maintenance de sites sur internet. Son but est essentiellement de rendre un site Web agréable, rapide et fonctionnel avec une expérience utilisateur efficace, ergonomique et transparente.

Les développeurs Web le font en utilisant une variété de langages de codage. Les langages informatiques qu'ils utilisent dépendent des types de tâches qu'ils effectuent et des plates-formes sur lesquelles ils travaillent.

Les compétences en développement Web sont très demandées dans le monde entier et bien rémunérées également, ce qui fait du développement web une excellente option de carrière. C'est l'un des domaines les mieux rémunérés et les plus accessibles, car vous n'avez pas besoin d'un diplôme universitaire traditionnel pour trouver un job. Tout demandeur d'emploi peut donc y prétendre ! Nous vous proposons de nombreuses formations, toutes diplômantes.

Formation Design

Selon le Larousse, "Le design est une discipline qui cherche à créer des nouveaux objets (ou environnements), qui soient à la fois esthétiques et adaptés à leurs fonctions."

Si vous avez une fibre créative et souhaitez la développer et l'exprimer dans votre vie professionnelle, alors nous vous invitons à consulter toutes les formations. Elles sont bien entendu qualifiantes et vous permettront d'aborder votre avenir professionnel avec sérénité !

Vous pouvez obtenir un financement via le CPF pour ce type de formation professionnelle diplômante. Vérifiez votre compte personnel et votre droit acquis. Celui-ci peut être crédité et bénéficier d'abondements si vous satisfaites des critères éligibles.

Bureautique

La bureautique est un concept qui regroupe les logiciels assistant l'entreprise dans la rédaction de documents généralistes ou spécifiques. Par exemple, Microsoft Office ou encore Libre Office sont des suites bureautiques. Elles permettent entre autres d'écrire des lettres, rédiger des CV, créer des présentations, concevoir des tableaux de calcul et des graphiques.

Maîtriser la bureautique est un des fondamentaux de la vie en entreprise.

Vérifiez notre offre de formation en la matière et accédez dès maintenant à nos modules de formation continue et certifications.

Profitez d’une expérience unique et ludique de formation

Avez-vous observé une chose tout à fait intéressante ?

Lorsqu'ils sont petits, tous les mammifères apprennent à imiter les adultes. Même vous ! C'est souvent amusant, parce que leurs gestes sont maladroits, peu précis, et attendrissants. Mais ces poursuites, ces combats simulés, ne sont qu'une vaste répétition de ce qu'il leur adviendra plus tard.

Et comment assimilent-ils aussi vite en prenant du bon temps ? Grâce au meilleur vecteur d'apprentissage : le jeu.

Gamification des cours

Pratiquement tout ce que nous avons acquis au début de notre existence s'est fait grâce à des activités ludiques, des "jeux". Depuis de nombreuses années, des enseignants utilisent des techniques tirées des jeux pour enseigner avec succès auprès d'apprenants qui souvent ne sont pas assez motivés.

Ainsi, tout un champ d'activités pédagogiques a pris naissance et porte désormais le nom de ludification ou "gamification" en anglais.

Nos formations sont originales et particulièrement efficaces car elles font appel aux différentes techniques d'engagement et de récompense (sympathique) que vous pouvez retrouver dans la plupart des jeux vidéo.

Donc vous n'aurez pas la sensation d'apprendre, mais de "jouer à acquérir et valider vos connaissances et compétences".

Vidéos et quizz

Alors que les vidéos sur internet continuent de gagner en popularité, il semble tout à fait naturel que cette plate-forme familière et répandue s'étende au milieu de l'éducation. A fortiori pour le "e-learning" : la formation à distance.

Ainsi des études ont montré que l'utilisation de clips vidéo courts permet un traitement de l'information et une mémorisation plus efficaces. La nature visuelle et auditive des vidéos séduit un large public et permet à chaque utilisateur de traiter les informations d'une manière qui lui est naturelle.

Parallèlement, les tests et les quiz ont toujours été une motivation pour étudier avec plus d'attention lorsque les étudiants savent que leurs progrès seront jugés sur un examen, une évaluation des performances, etc. Nous proposons des quizz ludiques et rapides qui vous permettront de savoir rapidement si vous avez assimilé correctement les connaissances !

Fiches téléchargeables

À l'école, vous aviez des manuels d'histoire, de géographie, de mathématiques ou de langues. Sur notre plateforme de formation, vous trouverez également du contenu pédagogique sous forme de fiches téléchargeables.

Ce format très pratique respecte l'environnement car vous pourrez l'afficher sur votre ordinateur, smartphone ou tablette. Si vous préférez apprendre sur un support écrit, vous pourrez toujours les imprimez si vous le souhaitez.

Réseau social apprenants de la formation

Si vous avez une question, un problème, une envie de partager un point de vue sur tel ou tel point de la formation, il faut agir. Et en la matière, rien ne vaut de prendre contact avec les autres étudiants de la formation que vous suivez.

Pour cela, rien de plus simple. Dès votre inscription, vous êtes automatiquement inscrits dans un groupe d'un réseau social dédié où vous retrouverez celles et ceux qui étudient en même temps que vous. Vous pourrez partager, échanger !

Nos apprenants témoignent
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Questions fréquentes
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Quand utiliser le compte personnel de formation - CPF ?

Le compte personnel de formation (CPF) cumule les droits qu’un salarié acquiert pendant toute sa vie active et jusqu’à la retraite. Ces droits peuvent être utilisés par tout salarié, tout au long de sa vie professionnelle active, et cela même en période de chômage. Ils sont accessibles sur la plateforme gouvernementale Mon compte formation et peuvent servir pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Comment obtenir vos droits accumulés dans le CPF (compte personnel de formation) ?

L’utilisation des droits cumulés dans son CPF se fait seulement à l’initiative du salarié.

Lorsqu’un vous décidez d’utiliser votre CPF, sachez que vos heures de “Droit Individuel à la Formation” DIF acquises et non utilisées seront mobilisées en priorité. Pour pouvoir obtenir vos heures CPF vous devez détenir un compte sur le site Mon compte formation. Si vous n’en avez pas il faut d’abord créer votre compte CPF sur la plateforme gouvernementale ou alors vous connecter via “France Connect” si vous avez déjà cette possibilité. Voici les pas à faire sur la plateforme pour créer votre compte :

  • Aller sur le site Moncompteformation.gouv.fr.
  • Cliquer sur Connexion
  • Cliquer sur “s’inscrire pour pouvoir créer votre compte
  • Renseigner le formulaire avec les données demandées notamment votre nom, prénom, n° de sécurité sociale, etc. mais aussi le niveau du dernier diplôme que vous avez obtenu.

Vous obtiendrez alors les identifiants et aurez accès à votre CPF.

 

Si vous voulez utiliser votre CPF pour participer à une formation qui aura lieu pendant votre temps de travail, vous devez en demander l’autorisation à votre employeur au moins 60 jours calendaires avant le début de cette formation si elle dure moins de 6 mois ou 120 jours calendaires avant si sa durée dépasse les 6 mois.

Votre employeur dispose de 30 jours pour donner une réponse à votre demande. Sachez que l’absence de réponse durant ce délai vaut acceptation de votre demande.

 

Par contre, si la formation que vous demandez sera suivie en dehors de votre temps de travail, alors vous n’avez pas à demander l’accord de votre employeur et vous pouvez mobiliser vos droits en faisant valider votre demande par un conseiller en évolution professionnelle (CEP). C’est un dispositif assuré par des conseillers des organismes habilités comme Pôle emploi, l’APEC, les Missions locales ou le CAP emploi.

Qui est concerné par le compte personnel de formation (CPF) ?

Le CPF s’adresse à tous les salariés, mais aussi aux personnes qui exercent une profession libérale ou non salariée, et même aux conjoints collaborateurs. Il concerne également les personnes qui sont à la recherche d’un emploi et qui sont inscrits à Pôle emploi.

Depuis le 1er janvier 2018, le CPF concerne aussi les travailleurs indépendants dont le compte sera alimenté durant le premier semestre de 2020 s’ils ont versé la contribution de la formation professionnelle. Cette contribution à la formation professionnelle (CFP) se paye en février de chaque année par les travailleurs indépendants, leurs conjoints (en qualité de collaborateurs ou d’associés) et les micro-entrepreneurs et permet d’avoir droit au CPF.

Les agents de la fonction publique ne sont pas concernés par le CPF pour lesquels le DIF est encore maintenu.

 

Comment accéder à son compte de CPF ?

Pour accéder à votre CPF il faut se connecter sur le site internet Moncompteformation.gouv.fr qui est mandaté par le Ministère du travail. Si vous n’avez pas de compte, vous devez le créer. Pour la création de votre CPF, cliquez sur “s’inscrire” puis remplissez le formulaire avec les informations demandées :

  • votre numéro de sécurité sociale,
  • nom et prénom comme ils apparaissent sur votre carte vitale
  • vos numéros de téléphone
  • votre adresse e-mail
  • votre mot de passe

 

Vous devrez ensuite passer un contrôle de sécurité en cliquant sur la bonne image adéquate puis accepter les conditions générales d’utilisation. Voilà, il ne vous reste plus qu’à cliquer sur “s’inscrire”.

Vous pouvez renseigner le niveau du dernier diplôme obtenu ou le faire plus tard, puis vous finalisez la procédure en appuyant sur “Valider”.

 

Par contre, si vous êtes déjà inscrit/e, alors il faut entrer l’identifiant composé des 13 premiers chiffres de votre numéro de sécurité sociale ainsi que votre mot de passe pour pouvoir y accéder.

Vous droits de formation sont mis à jour tous les ans en fonction de votre activité professionnelle et de la durée du temps que vous avez travaillé

Comment ajouter mes heures DIF?

Les heures de DIF accumulées entre 2010 et 2015 ne sont pas créditées automatiquement sur votre solde. Vous pouvez cependant les transformer en euros manuellement sur votre compte personnel de formation. 

Pour ajouter vos heures à votre compte personnel de formation vous devez justifier:

  • Vous pouvez trouver cette information sur plusieurs documents énumérés ci dessous :
    • Fiche de paie de Décembre 2014
    • Fiche de paie de Janvier 2015
    • Une attestation employeur de Janvier 2015 attestant du montant d’heures de DIF dont vous disposez

Comment savoir de quel OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) ou OPCO (opérateurs de compétences) on dépend ?

L’O.P.C.A est une association à gestion paritaire chargée de collecter les contributions financières des entreprises qui relèvent de son champ d’application pour le financement de la formation professionnelle des salariés des entreprises privées.

Attention, car le système est en pleine réforme depuis le 1er avril 2019. Dans le cadre de la loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel”, les 20 OPCA seront remplacés progressivement par 11 O.P.C.O (Opérateurs de compétences).

Actuellement, pour savoir de quel OPCA vous dépendez il faut connaître le NAF (nomenclature d’activités française) ou APE (activité principale exercée) de l’entreprise que vous emploie. C’est un code composé de 4 chiffres et 1 lettre qui indique la branche d’activité de votre entreprise. Vous le trouverez normalement sur votre fiche de paie.

Avec ce code, vous pouvez utiliser l’un des nombreux moteurs de recherche qui existent sur internet pour connaître facilement votre OPCA, mais attention car beaucoup de ces sites ne sont pas actualisés et ne tiennent pas compte du remplacement des OPCA par les OPCO (opérateurs de compétences). Pour trouver l’OPCO dont votre entreprise dépend, il vaut mieux aller consulter le site officiel du Ministère du travail ici. Vous y trouverez toutes les informations et les coordonnées dont vous avez besoin.

Les formations 26 Academy peuvent-elles être financées par le CPF – Compte Personnel de Formation ?

Oui. L’ensemble de l’offre de formation en ligne est éligible au CPF. 26 Academy est fier de faire partie des 2000 organismes accrédités en France.

26 Academy propose plus de 10 Thématiques et 200 Parcours dans le digital.

Qu'est-ce que l’OPCA d’une entreprise et à quoi sert-il ?

OPCA est l’acronyme pour “Organisme Paritaire Collecteur Agréé” qui est en charge en France de collecter les contributions que les entreprises doivent payer en matière de formation professionnelle. Ces OPCA sont mandatés pour collecter et gérer, mais aussi mutualiser les contributions financières des entreprises qui font partie d’une même branche professionnelle.

Les entreprises versent leurs contributions à l’OPCA auquel elles ont adhéré et ces fonds leur sont reversés lorsqu’elles font des dépenses en matière de formation professionnelle. Par contre, si une entreprise verse une contribution à un OPCA mais ne fait aucune dépense en formation pendant l’année, alors l’OPCA peut l’utiliser pour la formation professionnelle que d’autres entreprises demandent.

Un OPCA assure donc la collecte, le financement, mais également la gestion administrative des actions de formation qui sont mises en œuvre par les entreprises.

Il y a 18 OPCA de branche et 2 OPCA interprofessionnels (OPCALIA et AGEFOS-PME) qui collectent les contributions des entreprises qui n’ont pas d’obligation de verser à un OPCA de branche ou alors pour certaines branches professionnelles.

 

Quel organisme collecte les contributions pour la formation continue ?

Ce sont justement les OPCA dont nous avons parlé dans les réponses précédentes. Toutefois, la loi du 5 septembre 2018 va transformer le rôle et la mission des OPCA puisqu’ils vont devenir des OPCO (opérateurs de compétences) pour l’ensemble des entreprises et des salariés. Leur nombre va être aussi réduit à 11 et ils seront réorganisés en fonction de leur champ d’intervention.

Depuis le 1er avril 2019, il y a 11 OPCO qui ont pour rôle de financer l’apprentissage, d’offrir un appui technique aux différentes branches professionnelles, mais aussi d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.

 

Les OPCO sont mandatés pour collecter les contributions des entreprises pour la formation professionnelle jusqu’à la date d’entrée en vigueur des dispositions concernant la collecte par l’Urssaf ou la MSA, et jusqu’au 31 décembre 2020 au plus tard.

 

Voici la liste des 11 OPCO qui existent actuellement et leurs coordonnées :

  1. OPCO AFDAS – 66/72, rue Stendhal, 75020 Paris site internet de l’AFDAS
  2. OPCO ATLAS – services financiers et conseil – 148, boulevard Haussmann, 75008 Paris site internet de l’ATLAS
  3. Opérateur de compétences Cohésion sociale – 43, boulevard Diderot, 75012 Paris site internet de l’OPCO Cohésion sociale
  4. OPCO des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main d’œuvre – 14, rue Riquet, 75019 Paris
  5. OPCO OCAPIAT – 153, rue de la Pompe, 75016 Paris site internet de l’OCAPIAT
  6. OPCO interindustriel “OPCO 2i” – 55, rue de Châteaudun, 75009 Paris
  7. OPCO de la Construction – 32, rue René-Boulanger, 75010 Paris site internet
  8. OPCO Mobilités – 43 bis, route de Vaugirard, 92190 Meudon site internet
  9. OPCO des entreprises de proximité – 53, rue Ampère, 75017 Paris
  10. OPCO Santé – 31, rue Anatole-France, 92309 Levallois-Perret site internet de l’Opco Santé
  11. OPCO Commerce – 251 boulevard Pereire, 75852 Paris Cedex 17 avec des contacts dans chaque région de France, voir le site internet de l’OPCO Commerce

 

 

Pour trouver l’OPCO et les branches de chaque organisme allez consulter le site officiel du Ministère du travail ici.

Quels sont les types de CPF en fonction de votre employeur ?

Le CPF a remplacé le DIF (droit individuel à la formation), mais les heures acquises au titre de ce droit peuvent être intégrées par les salariés à leur CPF avant le 31 décembre 2020 si vous souhaitez les conserver.

 

Il faut savoir qu’il y a des CPF en fonction du milieu professionnel où vous travaillez ou de votre situation professionnelle à un moment donné. Ainsi, il y a :

  • le CPF pour le Secteur privé – qui concerne les salariés d’une entreprise privée, les professions libérales, les conjoints collaborateurs ou associés, les travailleurs indépendants
  • le CPF pour la fonction publique d’État (FPE) qui concerne tous les agents de la fonction publique de l’État
  • le CPF pour la fonction publique territoriale (FPT) qui concerne tous les agents de la fonction publique territoriale
  • le CPF pour la fonction publique hospitalière (FPH) qui concernent les agents de la fonction publique hospitalière
  • le CPF pour un demandeur d’emploi

 

  1. Comment utiliser le CPF (Compte personnel de formation) hors du temps de travail ?

 

 

Lorsque vous êtes salarié d’une entreprise privée et que vous souhaitez utiliser votre CPF pour suivre une formation en dehors du temps de travail, n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur.

 

En général, pour utiliser votre CPF en dehors du temps de travail, vous allez passer par les étapes suivantes :

  • Activer ou vous connecter sur votre CPF de la plateforme Mon compte formation (accès sur la base de votre numéro de sécurité sociale et du mot de passe que vous aurez établi)
  • Saisir vos heures de DIF si vous en aviez,
  • Choisir une formation éligible,
  • Créer votre dossier de formation via votre espace personnel sur la plateforme CPF.

 

Vous pouvez faire valider votre demande par un conseiller en évolution professionnelle qui peut vous accompagner et même aider à choisir la formation la plus adaptée en fonction de votre projet professionnel. Ce conseiller doit faire partie d’un organisme habilité CEP comme Pôle emploi, les Missions locales, l’Apec ou le CAP emploi.

 

Sachez que si vous avez une grande marge de manœuvre lorsque vous effectuez votre formation en dehors du temps travail, ce temps de formation ne vous donne aucun droit à une rémunération, alors que celle réalisée pendant le temps de travail avec l’accord de l’employeur est considéré comme temps de travail effectif et donne donc lieu à votre rémunération normale en tant que salarié.

 

Enfin, sachez que pour les droits en heures (DIF), que vous avez obtenus dans le secteur public, vous pouvez être payé/e. La conversion de ces droits se fait à raison de 15 € par heure acquise

Comment utiliser mes droits CPF ?

Le CPF est alimenté normalement avec vos droits acquis, de manière automatique en début de chaque année qui suit l’année travaillée. De cette manière les droits que vous avez acquis pour le compte du travail effectué en 2019 seront disponibles au premier trimestre 2020 et cela même si vous changez d’employeur ou si vous perdez votre emploi.

 

Les droits acquis au titre de l’ancien DIF qui a été remplacés par le CPF doivent être inscrits sur l’application CPF avant le 31 décembre 2020 si vous souhaitez en bénéficier et donc ne pas les perdre. Vous pouvez vous faire aider dans cette démarche par un conseiller en évolution professionnelle (CEP) d’un organisme habilité par l’Etat.

 

Pour utiliser vos droits CPF vous avez plusieurs possibilités :

  • suivre une formation professionnelle éligible en faisant une demande d’inscription en ligne
  • financer une partie de votre projet de transition professionnelle (les droits CPF seront mobilisés prioritairement pour un tel projet de reconversion)

 

Dans tous les cas vous devrez constituer sur la plateforme CPF un ou plusieurs dossiers de formation en fonction de votre projet professionnel.

Comment est financé le CPF ?

Les heures inscrites sur votre CPF vous permettent de financer tout ou partie des frais pédagogiques d’une formation éligible. Le financement du CPF se fait grâce à la contribution due par les entreprises. La gestion de ces fonds se faisait auparavant par les organismes collecteurs paritaires agréés (OPCA) qui ont été remplacés par les OPCO (opérateurs de compétences) et pour les demandeurs d’emploi par Pôle emploi, dans la limite du nombre d’heures inscrites dans votre CPF.

Comment faire une demande de formation avec le CPF ?

Le CPF recueille les heures pour le compte desquelles vous avez cotisé. C’est votre compte personnel et donc vous pouvez faire ce que vous voulez avec. Par conséquent vous n’avez pas à rendre compte à votre employeur si vous suivez une formation financée avec ces heures sur votre temps libre. C’est le grand avantage du CPF par rapport au DIF qui était limité au monde du travail. C’est l’OPCO (les anciens OPCA sont devenus des OPCO et leur nombre a été réduit) qui se chargera de valider votre demande de formation. En préalable, vous devez avoir démarché plusieurs centres de formation qui dispensent la formation que vous visez, mais vous pouvez demander conseil soit à un conseiller en évolution professionnelle (CEP) soit directement à l’OPCO concerné.

 

Votre demande se fera en ligne sur votre CPF.

Si vous voulez utiliser votre CPF pour suivre une formation pendant votre temps de travail, vous aurez besoin de l’accord de votre employeur, mais si vous la faites en dehors du temps de travail cet accord n’est pas nécessaire.

 

Dans le premier cas, vous devez convaincre d’abord votre employeur lors d’un entretien et en choisissant une formation en rapport direct avec les compétences dont vous avez besoin dans le cadre de votre travail.

 

Si vous êtes à la recherche d’un emploi et que vous voulez utiliser votre CPF, adressez-vous à votre conseiller Pôle Emploi car il pourra vous guider pour trouver une formation en rapport avec votre projet professionnel.

 

Pour effectuer une demande d’inscription en ligne à une formation vous devez suivre les étapes suivantes :

  • Connectez-vous sur Mon compte formation à votre espace personnel
  • Cherchez la formation que vous avez envie de suivre
  • Accédez à la fiche détaillée de la formation visée
  • Si vous voulez vous inscrire, cliquez sur “s’inscrire à cette formation”.
  • Complétez les informations demandées ou modifiez celles qui peuvent s’inscrire automatiquement si vous constatez qu’elles ne sont pas valables
  • Vous aurez la possibilité de voir le coût de la formation et de vérifier si vos droits cumulés couvrent ou non ce coût. Si ce n’est pas le cas, vous verrez ce qu’il vous reste à payer (ou à trouver un financement complémentaire)
  • Enfin vous pouvez envoyer votre demande en cliquant sur “Envoyer mon dossier”

Il ne vous reste plus qu’à suivre votre dossier via votre CPF et attendre la réponse de l’organisme de formation.

Comment trouver les heures DIF sur la fiche de paie ?

L’appellation DIF (droit individuel à la formation) est obsolète depuis 2015 quand elle a été remplacée par CPF. Pour connaître le solde de vos DIF, vous pouvez le trouvez normalement sur votre bulletin de salaire relatif au mois de décembre 2014. Votre employeur de l’époque a dû vous envoyer une attestation concernant le solde d’heures de DIF. Si vous n’arrivez pas à mettre la main dessus, adressez-vous au service des Ressources Humaines de votre entreprise. Votre DRH vous renseignera sur ce solde et vous pouvez ainsi le reporter sur votre CPF. Attention, vous ne pouvez le faire que jusqu’au 31 décembre 2020 !

Quelles sont les formations professionnelles éligibles au CPF ?

Les formations professionnelles éligibles au CPF sont celles que vous pouvez trouver sur Mon compte formation.

 

Les organismes de formations éligibles sont référencés sur la plateforme et se sont engagés à proposer des formations de qualité et s’obligent à remplir les conditions suivantes :

  • avoir un numéro de déclaration d’activité qui est attribué par les pouvoirs publics compétents
  • respecter et être à jour avec leurs obligations légales (transmission du bilan pédagogique et financier à l’autorité administrative, obligations comptables).
  • détenir une certification qualité à partir du 1er janvier 2021

 

Vous avez la possibilité de chercher grâce aux mots clés faisant référence à la formation recherchée, à un métier ou à une compétence ou en saisissant votre code postal pour voir quelles sont les formations disponibles dans votre ville ou à proximité.

 

Vous pouvez aussi choisir les modalités d’enseignements que vous préférez – en présentiel ou à distance.

Après avoir lancé la recherche, vous obtiendrez une liste avec les formations éligibles au CPF en accord avec votre recherche et vous pourrez affiner les résultats obtenus grâce aux filtres disponibles en fonction du prix de la formation, des périodes (date de début et de fin de session), de la durée de la formation, des organismes de formation ou de la distance géographique.

 

Qui a le droit au DIF ?

Le DIF (droit individuel à la formation) était un dispositif qui a été remplacé depuis 2015 par le CPF (compte personnel de formation). Vos heures acquises au titre du DIF peuvent être encore utilisées pour financer une formation si vous saisissez en ligne le solde de ces heures dans votre CPF avant le 31 décembre 2020. Ce montant sera contrôlé par l’organisme habilité lors de votre première demande de formation.

Comment connaître le nombre d’heures DIF ?

Tous les employeurs avaient l’obligation d’informer par écrit chaque salarié de leur nombre total d’heures de DIF non utilisées au 31 décembre 2014 lors du remplacement de ce système par le CPF. Normalement vous avez été informé donc du nombre d’heures qui vous restait au titre du DIF en 2014.

 

Où trouver le nombre d’heures DIF ?

La suppression du dispositif appelé DIF a eu lieu en 2015 donc pour connaître les informations le concernant, vous les trouverez normalement sur les papiers de 2014.

Vous pouvez apprendre le nombre d’heures DIF disponibles soit sur votre bulletin de salaire de décembre 2014, soit dans l’attestation d’heures de DIF que votre employeur a dû vous transmettre à l’époque, soit encore dans le certificat de travail que vous a remis votre dernier employeur avant décembre 2014.

Que faire avec ce nombre d’heures DIF ?

Il faut reporter le solde de vos heures de DIF sur votre compte formation avant la fin de 2020 si vous voulez ne pas les perdre. Ce solde se trouve dans l’attestation remise par votre employeur actuel ou celui qui vous employait avant 2015. Ce que vous inscrivez sur votre CPF sera contrôlé lors de votre première demande de formation.

Comment trouver le code APE ?

Le code APE (code d’activité principale) ou code NAF (nomenclature d’activité française) est délivré par l’INSEE et figure sur les factures de l’entreprise, mais aussi sur les bulletins de salaires.

Comment contacter l’OCPA / OCPO ?

Vous pouvez contacter un OPCO (opérateurs de compétences) soit via son site internet et un formulaire de contact pour les organismes qui proposent cette facilité, soit par courrier à l’adresse que vous pouvez trouver au niveau de la question “Quels sont les différents OCPA / OCPO ?”.

Sachez qu’il y a 11 OPCO et que le système est en pleine mutation depuis le 1er avril 2019. C’est la raison pour laquelle il n’y a pas encore un site internet pour tous les OCPO. Toutefois, la plupart sont déjà opérationnels à ce niveau et pour trouver les branches que chaque OCPO regroupe, il faut voir ici le site du Ministère du Travail.

Comment l’OCPO finance la formation ?

Les OCPO financent les formations grâce à la mutualisation des contributions financières des entreprises au titre de la formation professionnelle.

 

La procédure s’est simplifiée depuis la mise en place du CPF et les démarches se font en ligne.

Si vous avez trouvé une formation éligible qui vous intéresse sur votre compte formation, pour vous y inscrire il suffit de cliquer depuis la fiche formation concernée sur “s’inscrire à cette session” et renseigner les éléments demandés qui vous concernent. En validant ce formulaire, votre demande sera envoyée à l’organisme de formation concerné. Vous obtiendrez, avant la validation, les informations concernant le prix de la formation et aussi celles couvertes par vos droits accumulés dans le CPF.

 

Si vous voulez suivre votre formation sur le temps de travail, vous devez obtenir l’accord de votre employeur.

 

Est-ce que le FONGECIF est un OCPA / OCPO ?

Non. Le FONGECIF est un organisme paritaire, interprofessionnel et régional, qui a pour rôle d’informer, de conseiller et d’accompagner les salariés dans leurs projets de formation professionnelle, de reconversion nécessitant une formation et de mobilité professionnelle. Cet organisme peut contribuer au financement de votre projet de formation professionnelle.

Pour connaitre tous les détails sur le FONGECIF consultez ici la page du site du Ministère du Travail.

 

Il y a 27 structures qui constituent le réseau national du Fongecif.

 

Qui finance les OCPA / OCPO ?

Les OCPO sont des organismes habilités par les pouvoirs publics les autorisant à gérer et à mutualiser les contributions financières des différentes entreprises qui relèvent d’une branche professionnelle donnée. Ce sont donc les entreprises qui financent les OCPO, grâce à leurs contributions financières au titre de la formation professionnelle.

Sachez que chaque OPCO est gouverné par un conseil d’administration composé d’un nombre égal de représentants des employeurs d’une part et des salariés d’autre part. Il tient compte des diverses branches professionnelles adhérentes.

Quels sont les différents OCPA / OCPO ?

Voici la liste des 11 OPCO qui existent actuellement et leurs coordonnées, ainsi que les branches professionnelles concernées par chacun :

  1. OPCO AFDAS – 66/72, rue Stendhal, 75020 Paris site internet de l’AFDAS. Cet OPCO concerne notamment les conventions collectives de la production audiovisuelle, de l’édition de musique, des casinos, de l’édition, de la production de films d’animation, de la production, l’exploitation et la distribution cinématographique, des espaces de loisirs, d’attractions et culturels, de la presse, du secteur privé du spectacle vivant, de l’édition phonographique, des mannequins, de la radiodiffusion, des chaînes thématiques, des entreprises de l’événementiel, de l’hôtellerie de plein air, du golf, des organismes de tourisme, du sport, des télécommunications.
  2. OPCO ATLAS – services financiers et conseil – 148, boulevard Haussmann, 75008 Paris site internet de l’ATLAS, concernant notamment les conventions collectives des agences d’assurances, des banques, des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes, des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs et des sociétés de conseils, des sociétés d’assistance, des activités de marchés financiers, des cabinets de géomètres experts, topographes photogrammètres, experts-fonciers, etc.
  3. Opérateur de compétences Cohésion sociale – 43, boulevard Diderot, 75012 Paris site internet de l’OPCO Cohésion sociale. Il concerne notamment les conventions collectives des ateliers chantiers d’insertion, des acteurs du lien social et familial, des acteurs de l’aide, des soins et des services à domicile, de l’animation, des organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs, des institutions de retraites complémentaires, des missions locales et PAIO des maisons de l’emploi, des offices publics de l’habitat, des organisations professionnelles de l’habitat social, de Pôle Emploi, des régies de quartier, des praticiens conseils du régime général de sécurité sociale, des indépendants, des sociétés coopératives d’HLM, des organismes de tourisme social et familial, des associations familiales rurales, des organismes de sécurité sociale et d’allocations familiales, des pharmaciens du régime minier, des omnipraticiens des centres de santé miniers, des sociétés de secours minières, des conseils d’architecture, d’urbanisme et de l’environnement, etc.
  4. OPCO des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main d’œuvre – 14, rue Riquet, 75019 Paris. Cet OPCO concerne notamment les conventions collectives des entreprises de propreté, des entreprises de travail temporaire, de la blanchisserie, laverie, nettoyage à sec, pressing et teinturerie, de l’enseignement privé indépendant, des entreprises de prévention et de sécurité, de l’enseignement privé non lucratif, des commerces de gros, des commerces de quincaillerie, équipement de la maison, des hôtels, cafés, restaurants, de l’industrie, de la manutention et du nettoyage sur les aéroports, des chaînes de cafétérias, des services d’eau et d’assainissement, des sociétés concessionnaires ou exploitantes d’autoroutes / d’ouvrages routiers, des exploitants d’hélicoptères, des maisons d’étudiants, des organismes de formation, de l’enseignement agricole privé, de l’enseignement privé à distance, du négoce en fournitures dentaires, de la restauration rapide, des activités du déchet, du travail mécanique du bois
  5. OPCO OCAPIAT – 153, rue de la Pompe, 75016 Paris site internet de l’OCAPIAT
  6. OPCO interindustriel “OPCO 2i” – 55, rue de Châteaudun, 75009 Paris. Parmi les industries concernées : du caoutchouc, des industries chimiques, de la fabrication de l’ameublement, de l’industrie des tuiles et briques, des industries de carrières et matériaux, de la fabrication des ciments, des industries du cartonnage, de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, des industries textiles, de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, etc.
  7. OPCO de la Construction – 32, rue René-Boulanger, 75010 Paris site internet
  8. OPCO Mobilités – 43 bis, route de Vaugirard, 92190 Meudon site internet qui concerne notamment des guides accompagnateurs, des agences de voyages et de tourisme, personnel ferroviaire, des entreprises de navigation, des services de l’automobile, des transports routiers, des ports de plaisance, etc.
  9. OPCO des entreprises de proximité – 53, rue Ampère, 75017 Paris. Il concerne notamment les entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation, les structures associatives cynégétiques, les entreprises du négoce et de distribution de combustibles, les détaillants en chaussure, habillement, entreprises d’installation sans fabrication, l’immobilier, l’imprimerie, la librairie, la miroiterie, les prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire, etc.
  10. OPCO Santé – 31, rue Anatole-France, 92309 Levallois-Perret site internet de l’Opco Santé concernant notamment les établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif, l’hospitalisation privée, les centres d’hébergement et de réadaptation sociale, les établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées, les médecins spécialistes, le personnel non médical des centres de lutte contre le cancer, etc.
  11. OPCO Commerce – 251 boulevard Pereire, 75852 Paris Cedex 17 avec des contacts dans chaque région de France, voir le site internet de l’OPCO Commerce regroupant notamment les branches du bricolage, vente au détail en libre-service, des commerces de gros de l’habillement, mercerie, chaussure et jouet, des entreprises de vente à distance, du commerce à prédominance alimentaire, commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie, commerces de détail non alimentaires, commerce des articles de sports, des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager, des coopératives de consommation, des grands magasins, de commerce et commission importation exportation, des professions de la photographie, des jardineries, etc.

 

Pour trouver l’OPCO et les branches de chaque organisme allez consulter le site officiel du Ministère du travail ici.